Réponses

2012-12-14T13:08:58+01:00

Lorsqu'un salarié ou un employeur désire mettre fin à un contrat de travail, une période doit s'écouler entre l'annonce de cette rupture et la fin réelle du contrat. Cette période est appelée préavis (ou délai-congé). Au terme de celle-ci, le contrat sera rompu automatiquement. Mais pendant toute sa durée, les obligations et les droits de chacun seront maintenus dans leur totalité.

J'espère t'avoir aidé. :D

2012-12-14T13:43:52+01:00

C'est le moment qui se passe entre le moment où un employeur "vire" quelqu'un et où cette personne part ! Par exemple, on dit à une vendeuse qu'elle est virée en septembre mais elle en partira qu'en janvier ! Mais pendant ce temps, tout tes droits te sont encore accordés !