Bonjours voila jai un plan a faire sur " la discrimination a l'embauche "esque vous pourriez m'aider a faire l'introduction svp
presenter les principes de la nn discrimination a l'embauche
Dévelopement :partie 1: definition (c fait )
partie 2: les différents types de discrimination a l'émbauche
partie 3:les moyen de lutte contre la discrimination a l'émbauche
partie 4: les sanctions contre la discrimination

1

Réponses

2014-02-08T22:22:07+01:00
Types de discrimination :
La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne par sa couleur de peau ,sa religion ,ses opinions ,le physique , l'âge, le sexe etc.... Le mot discrimination vient du latin discriminis, qui signifie séparer
 
textes législatifs et/ou réglementaires qui définissent la discrimination à l'embauche et prévoient des sanctions.
Discrimination et Racisme : La discrimination raciale concerne des propos, des actes, des pratiques. Le racisme est une des formes de discrimination parmi les plus répandues et qui a donné lieu à une intervention du législateur français dès le 1er juillet 1972. Cette discrimination est à l’origine d’une jurisprudence abondante (voir HALDE), qui a permis une évolution législative et un progrès des mentalités.

Le texte des articles 225-1 à 225-4 du Code pénal relatifs aux discriminations prohibées et aux sanctions encourues est affiché dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche. Doit également être affiché dans les lieux de travail le texte de l’article 222-33-2 du code pénal (définition et sanctions du harcèlement moral) et, dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche, le texte de l’article 222-33 du même code (définition et sanctions du harcèlement sexuel).